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湖北武汉市第十一中学2022-2023学年高一下学期3月月考政治试题 (Word文档)

月考试卷 2023年 湖北省 武汉市 格式: DOCX   8页   下载:988   时间:2024-03-08   浏览:94709   免费试卷
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武汉市第十一中学2 025 届高一3月考 高一政治试卷 考试时间:2 023 年3月1 8 日 14 :0 0-15 :1 5 试卷满分:1 00 分 一、选择题:本题共1 6 小题,每小题3分,共4 8 分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。 1 . 截至2022年11月,作为中小企业代表的青海林草科技有限公司已成功研发出高原重油监测无人机、高原重载消防无人机和高原重载植保无人机等机型,取得无人机相关操作系统软件著作权10项,实用新型专利5项。其中,高原重载植保无人机已在海拔5500米以上有效载重70公斤的优势在青海生态修复和保护中发挥了积极作用。由此可见中小企 业 (  ) ①是社会主义经济的重要组成部分 ②是技术创新的重要力量 ③是新兴 战略 产业的主力军 ④积极承担社会责任,助力生态文明建设 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 2 .近年来,江西省吉安市永丰县将农村闲置宅基地和闲置住宅盘活利用,探索推行“集体收回+集中托管”“资本撬动+有序流转”“能人引路十折算入股”等模式,发展新型业态。该地做法启示我们(  ) ①要多渠道流转农业资源以促进乡村振兴 ②要整合农业资源以发挥规模经济的优势 ③要完善产权制度以确保农户土地所有权 ④要使按劳分配在每个企业中占主体地位 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 3 .2022年以来,我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升,一些小微企业面临较大经营压力。日前,中国人民银行发布了《关于推动建立金融服务小微企业敢贷愿贷能贷会贷长效机制的通知》;银保监会召开小微金融工作专题(电视电话)会议,提出坚持完善“敢贷愿贷能贷会贷”的专业体制机制。无论立足当前还是着眼长远,建立这一长效机制具有重要意义。为小微企业发展建立长效机制的原因是(    ) ①小微企业规模小,抗风险能力相对较弱,金融风控成本高 ②小微企业是社会主义经济的重要组成部分,是我国税收的重要来源 ③小微企业是吸纳就业的重要力量,也是经济发展的生力军 ④金融精准对接“专精特新”, 有助于缓解小微企业融资贵、融资难的问题 A.③④ B.①③ C.②④ D.①② 4 .2022年10月26日至28日,习近平总书记在陕西省延安市、河南省安阳市考察时强调,要全面学习贯彻党的二十大精神,坚持农业农村优先发展,发扬延安精神和红旗渠精神,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴。促进农业增效、农民增收需要(  ) A.发展壮大国有经济,发展重要前瞻性战略性产业 B.培育新型农业经营主体,健全农业社会化服务体系 C.成立农民专业合作社,发展非公有制经济 D.保障农民对土地的所有权,调动农民生产积极性 5 .某区袁隆平海水稻三产融合发展示范区创新推行“龙头企业+集体合作社+农户模式”,以村集体合作社为平台,集合农户盐碱地并将其统一托管给龙头企业;同时积极打造海水稻产业生态品牌和集文化展示、农业科普、休闲观光于一体的都市农旅小镇,实现村民收入翻倍。盐碱地变成村民“聚宝盆”,的秘诀是(  ) ①大力推进混合所有制经济发展,进一步促进农民增收致富 ②调整农作物种植结构,提升了海水稻产品品牌影响力 ③优化土地资源利用,为海水稻产业规模化发展打下坚实基础 ④推动海水稻全产业链协同发展、深度融合,获得更高收益 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 6 .建设社会主义和谐社会,应完善与经济发展水平相适应的社会保障体系。下列选项中属于完善我国社会保障体系措施的是(  ) ①健全企业年金制度,这是对养老保险制度的补充 ②不断健全我国的基本经济制度,激发各种经济成分活力 ③2021年,国家强化对社会保险进行足额征缴,规范不缴或少缴行为 ④不断完善我国的个人收入分配,大幅提高社会救助和社会优抚标准 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 7 .社会保障作为我国市场经济运行的“减震器”,对经济的高质量发展有着举足轻重的作用。某研究团队在数据分析的基础上,探究了近年来我国社会保障水平与经济高质量发展的关系,并绘制了曲线图(下图)。下列对该曲线分析合理的是(  ) ①社会保障水平和经济高质量发展存在“倒U”型关系,呈先上升后下降的趋势 ②作为经济发展的支撑,社会保障水平的适当提高有利于增强经济发展协调性 ③经济发展到一定程度后,适当调低社会保障水平有利于促进经济高质量发展 ④社会保障水平过高容易陷入“高福利陷阱”,从而削弱经济发展的活力和质量 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 8 .2022年是国企改革三年行动收官之年,今年以来又有17家央企控股上市公司实施股权激励,覆盖企业高管人员,科研人员,技术骨干等。首次授予权益数量从总股本的1%提高至3%,境内上市公司董事,高级管理人员的权益授予价值占薪酬总水平比例由30%提高到40%,并取消实际收益上限,科技创新型上市公司适当上浮首次实施股权激励计划授予的权益数量占股本总额的比例。国有控股上市公司实施股权激励(  ) ①作为一项市场化工具,有利于深化国有企业混合所有制改革 ②完善生产要素参与分配机制,保证员工财产性收入稳步增加 ③能够激发员工的积极性和创
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